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撐不下去了!! 叱咤中國KTV行業20年的錢櫃拋售剩餘資產跟中國說拜拜

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2015/04/15 21:03 錢櫃門店從原先的十七家驟減到三家,僅剩的三家店有兩家在上海,這兩家店錢櫃也在積極轉賣中。 錢櫃大陸餘音:上海最後兩家門店尋買家,暫留下北京一家店 2015-04-14 澎湃新聞 來自台北的錢櫃KTV曾經是大陸KTV行業的開創者和領頭羊,它使「K歌」(卡拉OK)這種娛樂形式走進了城市的各個角落,而「去錢櫃唱歌」一度也是都市青年們的重要娛樂和社交方式。 近幾年,錢櫃KTV在大陸市場上的業務量大幅縮減,記者從知情人士方面獲悉,錢櫃門店從原先的十七家驟減到三家,僅剩的三家店有兩家在上海,這兩家店錢櫃也在轉賣中,除了唯一盈利的徐匯店能賣個好一點的價格,剩下的八佰伴店的轉讓條件僅僅只需要幫錢櫃還清欠款即可。除了門店的轉賣,錢櫃還以60萬出賣錢櫃品牌10年的使用權。 該知情人士還稱,未來錢櫃在中國大陸地區只會留下北京惠新東街一家門店,而這家店也只是作為辦公地點,可以說,一旦上海的兩家店賣出,在大陸KTV行業叱咤了20年的錢櫃將正式退出大陸市場。 一時風頭無兩 1995年1月,大陸第一家錢櫃KTV入駐上海靜安寺。在那時,人們對卡拉OK的認識還停留在讓普通人望塵莫及的夜總會上,而錢櫃的到來則打破了這一格局。雖然當時錢櫃的消費也很高,每小時數百元的包廂費用,加上酒水則可能達到上千元。盡管如此,這種新穎的休閒方式依然受到熱捧。 一名在錢櫃工作了二十年的員工這樣對記者形容當時的場景:「靜安店開業後,生意異常火爆,大廳熙熙攘攘如菜場一般,高峰時段連等位都等不到。」 2000年,錢櫃進軍北京,第一家門店在朝外開業,「北京青年」們趨之若鶩。從1995年到2005年,錢櫃已不僅是一個KTV的名字,更是時尚和品位的象征。2007年,時任總裁的劉英在KTV的基礎上推出Party World自助餐和茶餐廳,大大拉動了生意。最鼎盛的時候,錢櫃有自己的廠房專門供應的喇叭、音響,開設了錢櫃培訓學校,同時擁有一家時尚雜誌,風頭無兩。 「現在80%的KTV都有錢櫃前員工」 就在錢櫃擴張的同時,整個大陸的KTV行業也在快速發展,大小KTV如雨後春筍一般拔地而起。同時,KTV的消費群體低齡化,唱K不再是白領的高端享受,成為了普通大眾都會選擇的娛樂方式。尤其當2008年後團購興起,使得唱K花費大大降低,迎合了年輕的80後、90後,而一直走高端路線的錢櫃在這方面完全沒有優勢。 「錢櫃政變」又正好發生在這個當口上。 2008年,原董事長劉英被三位股東聯合「逼宮」下台,錢櫃易主練台生。練台生的經營思想與劉英完全不一樣。上述員工稱,「新老板不願意投錢更新設備和系統,為了縮減成本大幅關店裁員,降低了產品和服務質量。失去了錢櫃的核心競爭力,徒有高價格而沒有好服務,把顧客越推越遠。還好錢櫃在台灣是有版權壟斷的,所以還能賺錢,要是像大陸一樣開放版權,估計早就撐不下去了!」 從2008年到2013年,錢櫃大批骨幹跳槽,有的自己創業,有的加盟其它KTV。「尤其是近兩年崛起的台北純K,有80%的骨幹都是從錢櫃跳過去的。除了純K,市面上80%的KTV裡都有曾經錢櫃的員工。」該名員工告訴記者,「徐匯店是如今僅剩的三家店中生意最好的一家,但也風光不再。去年已經退了大堂和五樓,只剩下六樓,十幾個老服務員勉力支撐。」 面對這樣的頹勢,老員工也不得不帶著複雜的情感選擇離開。「要是錢櫃能一直開下去,我願意一直在裡面幹到退休。」那名員工說。錢櫃早期的員工都經歷嚴格的選拔和培訓,多年企業文化的熏陶,每一個細節的苛求,使得許多老員工對這個品牌非常認同。何況錢櫃嚴謹的制度、規范的管理也讓老員工有一定安全感,即使是關店裁員,還是會按照規定支付老員工的賠償金。 KTV行業「沒有龍頭」 「錢櫃是1990年代的創新者,但是現在它只能算是傳統KTV。作為傳統的台企,面對互聯網思維的沖擊沒有跟上時代的步伐,最終面臨的也只能是淘汰。」KTV行業O2O平台「一起唱」創始人尹桑對記者表示:「其實不僅僅是錢櫃,像上海歌城、好樂迪、台北純K也都不像以前那麼火了。錢櫃這個品牌,在整體行業環境的變化下能支撐二十年,並且產生了那麼大的影響,這本身就是一種成功,而不是失敗。」 如今的KTV行業,每天都有新店開張、舊店倒閉,每天都有人賺錢、有人賠錢,卻沒有一家能長青不衰,沒有一家能做上行業龍頭的位置。 「錢櫃的衰落,不單單是自身運營的問題,也折射出整個行業的發展困境。年輕人有更豐富、更時尚、更有趣、更新穎的娛樂選擇,KTV行業當然也在與時俱進,推出了各種各樣的新概念、新玩法來吸引顧客,Hello Kitty主題包廂等多種形式層出不窮。但傳統KTV的轉型只有其『形』而無其『神』,KTV本身體驗不行,唱歌這種形式太單調。」尹桑告訴記者:「或許有一天KTV這種形式會被淘汰,但是人們聚會的需求是肯定存在的,未來的KTV只能從根本上改變商業模式,從用戶的需求出發,自我更新提升。」

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